Среда, 27 мая 2020 16:20

Вакансии

Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в Совете местного самоуправления Прохладненского муниципального района КБР

Примечания.

1. Сбор документов для участия в конкурсе производится в течении 21 календарных дней с момента опубликования объявления о конкурсе в газете «Прохладненские известия». Получить подробную информацию о порядке и условиях прохождения конкурса можно ознакомившись с Положением о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Прохладненского муниципального района.

2. Условия прохождения муниципальной службы закреплены в Положении о муниципальной службе в органах местного самоуправления Прохладненского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики.

3. Типовой трудовой договор (контракт) с муниципальным служащим Совета местного самоуправления Прохладненского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики.

4. Формы документов для участия в конкурсе.


Дата публикации в газете Прохладненские известия»: 28.05.2020

Совет местного самоуправления Прохладненскго муниципального района КБР объявляет о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущей группы должностей -главного специалиста Совета местного самоуправления Прохладненского муниципального района КБР.

Квалификационные требования к лицам, желающим принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности ведущей группы должностей -главного специалиста Совета местного самоуправления Прохладненского муниципального района КБР:

        -высшее образование по профилю замещаемой должности, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

        -знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных актов Кабардино-Балкарской Республики, Устава Прохладненского муниципального района и иных нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности; законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательства о муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике, муниципальных правовых актов о муниципальной службе; законодательства Российской Федерации и законодательства Кабардино-Балкарской Республики о противодействии коррупции; законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления; положения об органе местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (в т.ч. об отраслевом (структурном) подразделении); правил служебного распорядка; норм охраны труда и противопожарной защиты; правил делового этикета; документооборота и работы со служебной информацией, Инструкции по делопроизводству в органе местного самоуправления; в области информационно-коммуникационных технологий; задачи и функции органов местного самоуправления; порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; основы информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности органов местного самоуправления.

         -умения: владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами; владение информационно-коммуникационными технологиями; умение организовать личный труд и планировать служебное время; владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма; владение официально-деловым стилем современного русского языка;задачи и функции органов местного самоуправления; порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; основы информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности органов местного самоуправления.разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности; разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности; системного подхода к решению задач; аналитической, экспертной работы по профилю деятельности; составления и исполнения перспективных и текущих планов; организации взаимодействия со специалистами других органов местного самоуправления (в т.ч. отраслевых и структурных подразделений) для решения профессиональных вопросов; работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов; ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов тветов на обращения организаций и граждан; построения межличностных отношений; ведения деловых переговоров.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

3.Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) личное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) оригинал заключения медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у;

6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

8) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, и членов его семьи по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;

10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;

11) справка о наличии ( отсутствии) судимости или факта уголовного преследования.

12) иные документы, предусмотренные в части 3 статьи 16 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Прием документов осуществляется с учетом ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных в органе местного самоуправления в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе, независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. 

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя его руководителя.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы  в ином органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

- заявление на имя руководителя органа местного самоуправления;

- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету с приложением фотографии;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов;

- согласие на обработку персональных данных.

Требуемые для заполнения формы документов, проект трудового договора, Методические рекомендации по заполнению справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.ru.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

4.Документы на участие в конкурсе представляются в Совет местного самоуправления Прохладненского муниципального района КБР по адресу:  КБР, г. Прохладный, ул. Гагарина, д. 47, каб. № 303, с понедельника по пятницу ( кроме нерабочих праздничных дней)-с 8.00 часов до 17.00 часов , перерыв с 08.00 часов до 12.00 часов, тел.(факс): 8/86631/7-00-20, в течении 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме в официальном печатном издании  и на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Начало приема документов-28.05.2020 года, окончание-17 июня 2020 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса-24.06.2020 -29.06.2020 г.

Информация о дате, месте, времени и форме проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

5. Условия прохождения муниципальной службы определяется Федеральным законом  от 02.03.2007 года № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Кабардино-Балкарской Республики  от 04.07.1998 года № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике». Ограничения и запреты , связанные с муниципальной службой, изложены в ст. 13.14 Федерального закона от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

В соответствии с Правилами внутреннего распорядка для муниципальных служащих Совета местного самоуправления Прохладненского муниципального района КБР устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительного служебного дня: с 08.00 до 17.00 часов перерыв на обед с 12.00 до 13.00 часов.

В соответствии со ст. 28 закона Кабардино-Балкарской Республики  от 04.07.1998 года № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике» оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенный ему классным чином муниципальной службы;ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу ха особые условия муниципальной службы ; ежемесячного денежного поощрения ;единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания.        Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а также дополнительный оплачиваемый отпуск, за выслугу лет, продолжительностью:

        а) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
        б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

        в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
        г)  при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Информация

о результатах конкурса на замещение вакантной должности

муниципальной службы- главного специалиста

Совета местного самоуправления Прохладненского муниципального района

      

       В Совете местного самоуправления Прохладненского муниципального района КБР 25.06.2020 года проведен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы-главного специалиста Совета местного самоуправления Прохладненского муниципального района КБР.

       На основании проведения конкурсных процедур, в результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения муниципальной службы, осуществления трудовой деятельности и индивидуального собеседования победителем конкурса признана Лутова Наталья Александровна.

Прочитано 405 раз