Вторник, 17 ноября 2015 14:03

Кадровый резерв местной администрации Прохладненского муниципального района КБР


Информационное сообщение

Включить в кадровый резерв местной администрации Прохладненского муниципального района:

Для замещения высшей группы должностей муниципальной службы:

  • Довгань Елену Евгеньевну,
  • Корсун Татьяну Александровну,
  • Кучеревскую Ларису Викторовну,
  • Матросова Алексея Александровича,
  • Надорова Александра Анатольевича


Для замещения главной группы должностей муниципальной службы:

  • Заптиева Алима Заурбиевича,
  • Кочкину Кристину Александровну,
  • Логвинову Ирину Петровну,
  • Самбурскую Ларису Николаевну,
  • Сивухина Николая Максимовича,
  • Яценко Ларису Александровну

Информационное сообщение

По результатам проведённого конкурса на включение в кадровой резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы местной администрации Прохладненского муниципального района и её отраслевых управлениях было принято решение о включении в кадровый резерв следующих участников:

Кочкина К. А. 

Артемова И. В. 


Информационное сообщение.

Местная администрация Прохладненского муниципального района информирует, что конкурс в целях отбора лиц для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в местной администрации Прохладненского муниципального района и ее отраслевых управлениях будет проводиться  29.08.2019 года 14:00 в форме индивидуального собеседования по адресу г.Прохладный, КБР, ул. Гагарина,47, каб. 104.

Дата размещения 11.07.2019

Местная администрация Прохладненского муниципального района объявляет о приеме документов в целях отбора лиц для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в местной администрации Прохладненского муниципального района  и ее отраслевых управлениях.

Конкурс проводится для должностей муниципальной службы следующих групп:

1) высшие должности муниципальной службы;

2) главные должности муниципальной службы;

3) ведущие должности муниципальной службы.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования; стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки граждан, желающих участвовать в конкурсе:

-  для высших должностей муниципальной службы - высшее образование по профилю деятельности органа местного самоуправления или по профилю замещаемой должности, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- для главных должностей муниципальной службы - высшее образование по профилю деятельности органа местного самоуправления или по профилю замещаемой должности, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- для ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование по профилю замещаемой должности, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требованиям к знаниям и умениям лиц, желающим принять участие в конкурсе на замещение должности высшей группы:

- знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных актов Кабардино-Балкарской Республики, Устава Прохладненского муниципального района и иных нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности; законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательства о муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике, муниципальных правовых актов о муниципальной службе; законодательства Российской Федерации и законодательства Кабардино-Балкарской Республики о противодействии коррупции; законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления; положения об органе местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (в т.ч. об отраслевом (структурном) подразделении); правил служебного распорядка;норм охраны труда и противопожарной защиты; правил делового этикета; документооборота и работы со служебной информацией, Инструкции по делопроизводству в органе местного самоуправления; в области информационно-коммуникационных технологий; основы государственного и муниципального управления; основы права, экономики, социально-политического развития общества; документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики и Прохладненского муниципального района КБР, по профилю деятельности; порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; основы управления персоналом;

- умения: владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами; владение информационно-коммуникационными технологиями; умение организовать личный труд и планировать служебное время; владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма; владение официально-деловым стилем современного русского языка; муниципального (государственного) управления, анализа состояния и динамики развития Кабардино-Балкарской Республики и Прохладненского муниципального района КБР в соответствующей сфере деятельности; стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности; организационно-распорядительной деятельности; системного подхода к решению задач; оперативного принятия и реализации управленческих решений, осуществления контроля за исполнением поручений; ведения деловых переговоров; проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по проблемам служебной деятельности; организации и ведения личного приема граждан; взаимодействия со средствами массовой информации; выстраивания межличностных отношений, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов; руководства подчиненными муниципальными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и обеспечивать их исполнение, рационально применять имеющиеся знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности; служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления.

Квалификационные требованиям к знаниям и умениям лиц, желающим принять участие в конкурсе на замещение должности главной группы:

- знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных актов Кабардино-Балкарской Республики, Устава Прохладненского муниципального района и иных нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности; законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательства о муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике, муниципальных правовых актов о муниципальной службе; законодательства Российской Федерации и законодательства Кабардино-Балкарской Республики о противодействии коррупции; законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления; положения об органе местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (в т.ч. об отраслевом (структурном) подразделении); правил служебного распорядка;норм охраны труда и противопожарной защиты; правил делового этикета; документооборота и работы со служебной информацией, Инструкции по делопроизводству в органе местного самоуправления; в области информационно-коммуникационных технологий; основы государственного и муниципального управления; основы права, экономики, социально-политического развития общества; документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики и Прохладненского муниципального района КБР, по профилю деятельности; порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; основы управления персоналом;

- умения: владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами; владение информационно-коммуникационными технологиями; умение организовать личный труд и планировать служебное время; владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма; владение официально-деловым стилем современного русского языка; муниципального (государственного) управления, анализа состояния и динамики развития Кабардино-Балкарской Республики и Прохладненского муниципального района КБР в соответствующей сфере деятельности; стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности; организационно-распорядительной деятельности; системного подхода к решению задач; оперативного принятия и реализации управленческих решений, осуществления контроля за исполнением поручений; ведения деловых переговоров; проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по проблемам служебной деятельности; организации и ведения личного приема граждан; взаимодействия со средствами массовой информации; выстраивания межличностных отношений, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов; руководства подчиненными муниципальными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и обеспечивать их исполнение, рационально применять имеющиеся знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности; служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления.

Квалификационные требованиям к знаниям и умениям лиц, желающим принять участие в конкурсе на замещение должности ведущей группы:

- знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных актов Кабардино-Балкарской Республики, Устава Прохладненского муниципального района и иных нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности; законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательства о муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике, муниципальных правовых актов о муниципальной службе; законодательства Российской Федерации и законодательства Кабардино-Балкарской Республики о противодействии коррупции; законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления; положения об органе местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (в т.ч. об отраслевом (структурном) подразделении); правил служебного распорядка; норм охраны труда и противопожарной защиты; правил делового этикета; документооборота и работы со служебной информацией, Инструкции по делопроизводству в органе местного самоуправления; в области информационно-коммуникационных технологий; задачи и функции органов местного самоуправления; порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; основы информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности органов местного самоуправления,

- умения: владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами; владение информационно-коммуникационными технологиями; умение организовать личный труд и планировать служебное время; владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма; владение официально-деловым стилем современного русского языка; разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности; разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности; системного подхода к решению задач; аналитической, экспертной работы по профилю деятельности; составления и исполнения перспективных и текущих планов; организации взаимодействия со специалистами других органов местного самоуправления (в т.ч. отраслевых и структурных подразделений) для решения профессиональных вопросов; работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов; ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан; построения межличностных отношений; ведения деловых переговоров.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе  требованиям к муниципальным служащим.

Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого претендента, изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем, исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей муниципальной службы, на основе не противоречивших федеральному законодательству методов оценки.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

-личное заявление (по форме согласно Приложению №1) ;

-заполненная и подписанная анкета (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с фотографией; -копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс); 

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (заверенная нотариально или кадровой службой  по месту работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу Российской Федерации или ее прохождению (по форме  № 001-ГС/у).

Муниципальный служащий местной администрации Прохладненского муниципального района, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя главы местной администрации Прохладненского муниципального района, муниципальный служащий отраслевых управлений местной администрации Прохладненского муниципального района - заявление и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой отраслевого управления, в котором он замещает должность муниципальной службы, анкету с фотографией.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме (либо на указанный ими адрес электронной почты).

Решение о дате, месте и времени проведения конкурса принимается главой местной администрации Прохладненского муниципального района. Конкурс  проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Местная администрация Прохладненского муниципального района не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса размещает на своем официальном сайте информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме (либо на указанный ими адрес электронной почты).

Документы для участия в конкурсе принимаются с  12.07.2019 по 01.08.2019  (кроме выходных и праздничных дней), с 8.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00, по адресу: КБР, г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, каб.105, тел. (886631) 4-58-27.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Прочитано 2621 раз Последнее изменение Вторник, 17 сентября 2019 14:14