Вторник, 08 июля 2014 04:00

Вакансии

Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в местной администрации Прохладненского муниципального района КБР

Примечания.

1. Сбор документов для участия в конкурсе производится в течении 21 календарных дней с момента опубликования объявления о конкурсе в газете «Прохладненские известия». Получить подробную информацию о порядке и условиях прохождения конкурса можно ознакомившись с Положением о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Прохладненского муниципального района.

2. Условия прохождения муниципальной службы закреплены в Положении о муниципальной службе в органах местного самоуправления Прохладненского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики.

3. Типовой трудовой договор (контракт) с муниципальным служащим местной администрации Прохладненского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики.

4. Формы документов для участия в конкурсе.

5. Положения об отделах и управлениях местной администрации Прохладненского муниципального района.


Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 21.06.2018

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет опроведении первого этапа конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

- начальника отдела экономического анализа и контроля бюджетных ресурсов местной администрации Прохладненского муниципального района;

- начальника юридического отдела местной администрации Прохладненского муниципального района.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе:

- высшее образование по профилю деятельности органа местного самоуправления или по профилю замещаемой должности;

- не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

- знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных актов Кабардино-Балкарской Республики, Устава Прохладненского муниципального района и иных нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательства о муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;законодательства Российской Федерации и законодательства Кабардино-Балкарской Республики о противодействии коррупции;законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;положения об органе местного самоуправления,правил служебного распорядка;норм охраны труда и противопожарной защиты;правил делового этикета;документооборота и работы со служебной информацией, Инструкции по делопроизводству в органе местного самоуправления;информационно-коммуникационных технологий;основы государственного и муниципального управления;основы права, экономики, социально-политического развития общества;документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики и Прохладненского муниципального района КБР, по профилю деятельности;порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;основы управления персоналом; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;аппаратного и программного обеспечения;возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- умения: владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;владение информационно-коммуникационными технологиями;умение организовать личный труд и планировать служебное время;владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;владение официально-деловым стилем современного русского языка, муниципального (государственного) управления, анализа состояния и динамики развития Кабардино-Балкарской Республики и Прохладненского муниципального района КБР в соответствующей сфере деятельности;стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности;организационно-распорядительной деятельности;системного подхода к решению задач;оперативного принятия и реализации управленческих решений, осуществления контроля за исполнением поручений;проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по проблемам служебной деятельности;организации и ведения личного приема граждан;взаимодействия со средствами массовой информации;выстраивания межличностных отношений, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;руководства подчиненными муниципальными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и обеспечивать их исполнение, рационально применять имеющиеся знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления.стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления;работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;работы в операционной системе;управления электронной почтой;работы в текстовом редакторе;работы с базами данных;работы с системами управления проектами.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) личное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) оригинал заключения медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у;

6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

8) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, и членов его семьи по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;

10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;

11) иные документы, предусмотренные в части 3 статьи 16Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Прием документов осуществляется с учетом ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных в органе местного самоуправления в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе, независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. 

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя его руководителя.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в ином органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

- заявление на имя руководителя органа местного самоуправления;

- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету с приложением фотографии;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов;

- согласие на обработку персональных данных.

Требуемые для заполнения формы документов,проект трудового договора, Методические рекомендации по заполнению справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района http://www.prohladnenskiy.ru/index.php/munitsipalnaya-sluzhba-i-kadrovoe-obespechenie1/vakansii.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. 

4. Документы для участия в конкурсе представляются в отдел организационно-контрольной и кадровой работы местной администрации Прохладненского муниципального районапо адресу: КБР, г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 104, с понедельника по пятницу (кроме нерабочих праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-11-53, 4-50-40, в течение 21 календарного дня со дня со дня размещения объявления об их приеме в официальном печатном издании и на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". 

Начало приема документов – 22 июня 2018 года, окончание – 12 июля 2018 года. 

Предполагаемая дата проведения конкурса – с 7 по 10 августа 2018 года. 

Информация о дате, месте, времени и форме проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

5. Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 года № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике». Ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой изложены в ст. 13, 14 Федерального законаот 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». 

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка для муниципальных служащих местной администрации Прохладненского муниципального района устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с  8.00 до 17.00 часов, перерыв на обед с  12.00 до 13.00  часов. Муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы устанавливается ненормированный служебный день.

В соответствии со ст. 28 Закона  Кабардино-Балкарской Республики  от 4 июля 1998 года № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике» оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи. 

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительностью:

а) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

г) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы устанавливаетсядополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день.


Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 24.05.2018

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

- пресс-секретаря главы местной администрации Прохладненского муниципального района;

- ведущего специалиста отдела архитектуры и градостроительства управления строительства, архитектуры, промышленности, энергетики, транспорта, связи, ЖКХ местной администрации Прохладненского муниципального района;

- ведущего специалиста отдела экономического анализа и контроля бюджетных ресурсов местной администрации Прохладненского муниципального района.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе:

- высшее образование по профилю замещаемой должности, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

- знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных актов Кабардино-Балкарской Республики, Устава Прохладненского муниципального района и иных нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности; законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательства о муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике, муниципальных правовых актов о муниципальной службе; законодательства Российской Федерации и законодательства Кабардино-Балкарской Республики о противодействии коррупции; законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления; положения об органе местного самоуправления; правил служебного распорядка; норм охраны труда и противопожарной защиты; правил делового этикета; документооборота и работы со служебной информацией, Инструкции по делопроизводству в органе местного самоуправления; задач и функций органов местного самоуправления; порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; основ информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности органов местного самоуправления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- умения: владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами; владение информационно-коммуникационными технологиями; умение организовать личный труд и планировать служебное время; владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма; владение официально-деловым стилем современного русского языка; разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности; разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности; системного подхода к решению задач; аналитической, экспертной работы по профилю деятельности; составления и исполнения перспективных и текущих планов; организации взаимодействия со специалистами других органов местного самоуправления для решения профессиональных вопросов; работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов; ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) личное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) оригинал заключения медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у;

6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

8) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, и членов его семьи по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;

10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;

11) иные документы, предусмотренные в части 3 статьи 16 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Прием документов осуществляется с учетом ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных в органе местного самоуправления в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе, независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. 

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя его руководителя.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в ином органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

- заявление на имя руководителя органа местного самоуправления;

- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету с приложением фотографии;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов;

- согласие на обработку персональных данных.

Требуемые для заполнения формы документов, проект трудового договора, Методические рекомендации по заполнению справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района http://www.prohladnenskiy.ru/index.php/munitsipalnaya-sluzhba-i-kadrovoe-obespechenie1/vakansii.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. 

4. Документы для участия в конкурсе представляются в отдел организационно-контрольной и кадровой работы местной администрации Прохладненского муниципального района по адресу: КБР, г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 104, с понедельника по пятницу (кроме нерабочих праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-11-53, 4-50-40, в течение 21 календарного дня со дня со дня размещения объявления об их приеме в официальном печатном издании и на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". 

Начало приема документов – 25 мая 2018 года, окончание – 14 июня 2018 года. 

Предполагаемая дата проведения конкурса – с 12 по 16 июля 2018 года. 

Информация о дате, месте, времени и форме проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

5. Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 года № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике». Ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой изложены в ст. 13, 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». 

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка для муниципальных служащих местной администрации Прохладненского муниципального района устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с  8.00 до 17.00 часов, перерыв на обед с  12.00 до 13.00  часов. 

В соответствии со ст. 28 Закона  Кабардино-Балкарской Республики   от 4 июля 1998 года № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике» оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи. 

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительностью:

а) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

г) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.


Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 26.04.2018

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

1.1. Главной группы: начальника юридического отдела,

1.2. Ведущей группы:

- ведущего специалиста отдела архитектуры и градостроительства управления строительства, архитектуры, промышленности, энергетики, транспорта, связи, ЖКХ;

- ведущего специалиста отдела экономического анализа и контроля бюджетных ресурсов;

- пресс-секретаря главы местной администрации Прохладненского муниципального района;

- ведущего специалиста отдела дошкольного, общего, дополнительного образования, воспитательной работы и по делам молодежи МКУ «Управление образования местной администрации Прохладненского муниципального района КБР».

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности главной группы:

- высшее образование по профилю деятельности органа местного самоуправления или по профилю замещаемой должности;

- не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

- знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных актов Кабардино-Балкарской Республики, Устава Прохладненского муниципального района и иных нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности; законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательства о муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике, муниципальных правовых актов о муниципальной службе; законодательства Российской Федерации и законодательства Кабардино-Балкарской Республики о противодействии коррупции; законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления; положения об органе местного самоуправления, правил служебного распорядка; норм охраны труда и противопожарной защиты; правил делового этикета; документооборота и работы со служебной информацией, Инструкции по делопроизводству в органе местного самоуправления; информационно-коммуникационных технологий; основы государственного и муниципального управления; основы права, экономики, социально-политического развития общества; документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики и Прохладненского муниципального района КБР, по профилю деятельности; порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; основы управления персоналом; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- умения: владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами; владение информационно-коммуникационными технологиями; умение организовать личный труд и планировать служебное время; владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма; владение официально-деловым стилем современного русского языка, муниципального (государственного) управления, анализа состояния и динамики развития Кабардино-Балкарской Республики и Прохладненского муниципального района КБР в соответствующей сфере деятельности; стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности; организационно-распорядительной деятельности; системного подхода к решению задач; оперативного принятия и реализации управленческих решений, осуществления контроля за исполнением поручений; проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по проблемам служебной деятельности; организации и ведения личного приема граждан; взаимодействия со средствами массовой информации; выстраивания межличностных отношений, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов; руководства подчиненными муниципальными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и обеспечивать их исполнение, рационально применять имеющиеся знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности; служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления. стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с базами данных; работы с системами управления проектами.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности ведущей группы:

- высшее образование по профилю замещаемой должности, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

- знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных актов Кабардино-Балкарской Республики, Устава Прохладненского муниципального района и иных нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности; законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательства о муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике, муниципальных правовых актов о муниципальной службе; законодательства Российской Федерации и законодательства Кабардино-Балкарской Республики о противодействии коррупции; законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления; положения об органе местного самоуправления; правил служебного распорядка; норм охраны труда и противопожарной защиты; правил делового этикета; документооборота и работы со служебной информацией, Инструкции по делопроизводству в органе местного самоуправления; задач и функций органов местного самоуправления; порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; основ информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности органов местного самоуправления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- умения: владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами; владение информационно-коммуникационными технологиями; умение организовать личный труд и планировать служебное время; владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма; владение официально-деловым стилем современного русского языка; разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности; разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности; системного подхода к решению задач; аналитической, экспертной работы по профилю деятельности; составления и исполнения перспективных и текущих планов; организации взаимодействия со специалистами других органов местного самоуправления для решения профессиональных вопросов; работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов; ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) личное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) оригинал заключения медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у;

6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

8) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, и членов его семьи по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;

10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;

11) иные документы, предусмотренные в части 3 статьи 16 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Прием документов осуществляется с учетом ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных в органе местного самоуправления в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе, независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. 

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя его руководителя.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы  в ином органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

- заявление на имя руководителя органа местного самоуправления;

- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету с приложением фотографии;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов;

- согласие на обработку персональных данных.

Требуемые для заполнения формы документов, проект трудового договора, Методические рекомендации по заполнению справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района http://www.prohladnenskiy.ru/index.php/munitsipalnaya-sluzhba-i-kadrovoe-obespechenie1/vakansii.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. 

4. Документы для участия в конкурсе представляются в отдел организационно-контрольной и кадровой работы местной администрации Прохладненского муниципального района по адресу: КБР, г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 104, с понедельника по пятницу (кроме нерабочих праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-11-53, 4-50-40, в течение 21 календарного дня со дня со дня размещения объявления об их приеме в официальном печатном издании и на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". 

Начало приема документов – 27 апреля 2018 года, окончание – 17 мая 2018 года. 

Предполагаемая дата проведения конкурса – с 13 по 15 июня 2018 года. 

Информация о дате, месте, времени и форме проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

5. Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 года № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике». Ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой изложены в ст. 13, 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». 

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка для муниципальных служащих местной администрации Прохладненского муниципального района устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с  8.00 до 17.00 часов, перерыв на обед с  12.00 до 13.00  часов. Муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы устанавливается ненормированный служебный день.

В соответствии со ст. 28 Закона  Кабардино-Балкарской Республики   от 4 июля 1998 года № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике» оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы  и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи. 

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительностью:

а) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

г) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день.


Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 29.03.2018

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

1.1. Главной группы: начальника юридического отдела,

1.2. Ведущей группы:

- ведущего специалиста отдела архитектуры и градостроительства управления строительства, архитектуры, промышленности, энергетики, транспорта, связи, ЖКХ;

- ведущего специалиста отдела экономического анализа и контроля бюджетных ресурсов.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности главной группы:

- высшее образование по профилю деятельности органа местного самоуправления или по профилю замещаемой должности;

- не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

- знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных актов Кабардино-Балкарской Республики, Устава Прохладненского муниципального района и иных нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности; законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательства о муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике, муниципальных правовых актов о муниципальной службе; законодательства Российской Федерации и законодательства Кабардино-Балкарской Республики о противодействии коррупции; законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления; положения об органе местного самоуправления, правил служебного распорядка; норм охраны труда и противопожарной защиты; правил делового этикета; документооборота и работы со служебной информацией, Инструкции по делопроизводству в органе местного самоуправления; информационно-коммуникационных технологий; основы государственного и муниципального управления; основы права, экономики, социально-политического развития общества; документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики и Прохладненского муниципального района КБР, по профилю деятельности; порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; основы управления персоналом; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- умения: владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами; владение информационно-коммуникационными технологиями; умение организовать личный труд и планировать служебное время; владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма; владение официально-деловым стилем современного русского языка, муниципального (государственного) управления, анализа состояния и динамики развития Кабардино-Балкарской Республики и Прохладненского муниципального района КБР в соответствующей сфере деятельности; стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности; организационно-распорядительной деятельности; системного подхода к решению задач; оперативного принятия и реализации управленческих решений, осуществления контроля за исполнением поручений; проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по проблемам служебной деятельности; организации и ведения личного приема граждан; взаимодействия со средствами массовой информации; выстраивания межличностных отношений, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов; руководства подчиненными муниципальными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и обеспечивать их исполнение, рационально применять имеющиеся знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности; служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления. стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с базами данных; работы с системами управления проектами.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности ведущей группы:

- высшее образование по профилю замещаемой должности, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

- знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных актов Кабардино-Балкарской Республики, Устава Прохладненского муниципального района и иных нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности; законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательства о муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике, муниципальных правовых актов о муниципальной службе; законодательства Российской Федерации и законодательства Кабардино-Балкарской Республики о противодействии коррупции; законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления; положения об органе местного самоуправления; правил служебного распорядка; норм охраны труда и противопожарной защиты; правил делового этикета; документооборота и работы со служебной информацией, Инструкции по делопроизводству в органе местного самоуправления; задач и функций органов местного самоуправления; порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; основ информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности органов местного самоуправления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- умения: владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами; владение информационно-коммуникационными технологиями; умение организовать личный труд и планировать служебное время; владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма; владение официально-деловым стилем современного русского языка; разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности; разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности; системного подхода к решению задач; аналитической, экспертной работы по профилю деятельности; составления и исполнения перспективных и текущих планов; организации взаимодействия со специалистами других органов местного самоуправления для решения профессиональных вопросов; работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов; ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) личное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) оригинал заключения медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у;

6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

8) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, и членов его семьи по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;

10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;

11) иные документы, предусмотренные в части 3 статьи 16 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Прием документов осуществляется с учетом ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных в органе местного самоуправления в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе, независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. 

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя его руководителя.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в ином органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

- заявление на имя руководителя органа местного самоуправления;

- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету с приложением фотографии;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов;

- согласие на обработку персональных данных.

Требуемые для заполнения формы документов, проект трудового договора, Методические рекомендации по заполнению справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района http://www.prohladnenskiy.ru/index.php/munitsipalnaya-sluzhba-i-kadrovoe-obespechenie1/vakansii.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. 

4. Документы для участия в конкурсе представляются в отдел организационно-контрольной и кадровой работы местной администрации Прохладненского муниципального района по адресу: КБР, г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 104, с понедельника по пятницу (кроме нерабочих праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-11-53, 4-50-40, в течение 21 календарного дня со дня со дня размещения объявления об их приеме в официальном печатном издании и на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". 

Начало приема документов – 30 марта 2018 года, окончание – 19 апреля 2018 года. 

Предполагаемая дата проведения конкурса – с 15 по 18 мая 2018 года. 

Информация о дате, месте, времени и форме проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

5. Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 года № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике». Ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой изложены в ст. 13, 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». 

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка для муниципальных служащих местной администрации Прохладненского муниципального района устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с  8.00 до 17.00 часов, перерыв на обед с  12.00 до 13.00  часов. Муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы устанавливается ненормированный служебный день.

В соответствии со ст. 28 Закона  Кабардино-Балкарской Республики   от 4 июля 1998 года № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике» оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи. 

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительностью:

а) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

г) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день.


Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 15.03.2018

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

- пресс-секретаря главы местной администрации Прохладненского муниципального района;

- главного специалиста управления строительства, архитектуры, промышленности, энергетики, транспорта, связи, ЖКХ местной администрации Прохладненского муниципального района;

- ведущего специалиста отдела дошкольного, общего, дополнительного образования, воспитательной работы и по делам молодежи МКУ «Управление образования местной администрации Прохладненского муниципального района КБР».

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе:

- высшее образование по профилю замещаемой должности, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

- знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных актов Кабардино-Балкарской Республики, Устава Прохладненского муниципального района и иных нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности; законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательства о муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике, муниципальных правовых актов о муниципальной службе; законодательства Российской Федерации и законодательства Кабардино-Балкарской Республики о противодействии коррупции; законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления; положения об органе местного самоуправления; правил служебного распорядка; норм охраны труда и противопожарной защиты; правил делового этикета; документооборота и работы со служебной информацией, Инструкции по делопроизводству в органе местного самоуправления; задач и функций органов местного самоуправления; порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; основ информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности органов местного самоуправления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- умения: владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами; владение информационно-коммуникационными технологиями; умение организовать личный труд и планировать служебное время; владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма; владение официально-деловым стилем современного русского языка; разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности; разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности; системного подхода к решению задач; аналитической, экспертной работы по профилю деятельности; составления и исполнения перспективных и текущих планов; организации взаимодействия со специалистами других органов местного самоуправления для решения профессиональных вопросов; работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов; ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) личное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) оригинал заключения медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у;

6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

8) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, и членов его семьи по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;

10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;

11) иные документы, предусмотренные в части 3 статьи 16 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Прием документов осуществляется с учетом ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных в органе местного самоуправления в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе, независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. 

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя его руководителя.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в ином органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

- заявление на имя руководителя органа местного самоуправления;

- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету с приложением фотографии;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов;

- согласие на обработку персональных данных.

Требуемые для заполнения формы документов, проект трудового договора, Методические рекомендации по заполнению справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района http://www.prohladnenskiy.ru/index.php/munitsipalnaya-sluzhba-i-kadrovoe-obespechenie1/vakansii.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. 

4. Документы для участия в конкурсе представляются в отдел организационно-контрольной и кадровой работы местной администрации Прохладненского муниципального района по адресу: КБР, г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 104, с понедельника по пятницу (кроме нерабочих праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-11-53, 4-50-40, в течение 21 календарного дня со дня со дня размещения объявления об их приеме в официальном печатном издании и на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". 

Начало приема документов – 16 марта 2018 года, окончание – 6 апреля 2018 года. 

Предполагаемая дата проведения конкурса – с 3 по 11 мая 2018 года. 

Информация о дате, месте, времени и форме проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

5. Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 года № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике». Ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой изложены в ст. 13, 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». 

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка для муниципальных служащих местной администрации Прохладненского муниципального района устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с  8.00 до 17.00 часов, перерыв на обед с  12.00 до 13.00  часов. 

В соответствии со ст. 28 Закона  Кабардино-Балкарской Республики   от 4 июля 1998 года № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике» оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи. 

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительностью:

а) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

г) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.


Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 22.02.2018

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

1.1. Главной группы: начальника юридического отдела,

1.2. Ведущей группы:

- ведущего специалиста отдела архитектуры и градостроительства управления строительства, архитектуры, промышленности, энергетики, транспорта, связи, ЖКХ;

- ведущего специалиста отдела земельных ресурсов.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности главной группы:

- высшее образование по профилю деятельности органа местного самоуправления или по профилю замещаемой должности;

- не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

- знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных актов Кабардино-Балкарской Республики, Устава Прохладненского муниципального района и иных нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности; законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательства о муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике, муниципальных правовых актов о муниципальной службе; законодательства Российской Федерации и законодательства Кабардино-Балкарской Республики о противодействии коррупции; законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления; положения об органе местного самоуправления, правил служебного распорядка; норм охраны труда и противопожарной защиты; правил делового этикета; документооборота и работы со служебной информацией, Инструкции по делопроизводству в органе местного самоуправления; информационно-коммуникационных технологий; основы государственного и муниципального управления; основы права, экономики, социально-политического развития общества; документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики и Прохладненского муниципального района КБР, по профилю деятельности; порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; основы управления персоналом; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- умения: владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами; владение информационно-коммуникационными технологиями; умение организовать личный труд и планировать служебное время; владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма; владение официально-деловым стилем современного русского языка, муниципального (государственного) управления, анализа состояния и динамики развития Кабардино-Балкарской Республики и Прохладненского муниципального района КБР в соответствующей сфере деятельности; стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности; организационно-распорядительной деятельности; системного подхода к решению задач; оперативного принятия и реализации управленческих решений, осуществления контроля за исполнением поручений; проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по проблемам служебной деятельности; организации и ведения личного приема граждан; взаимодействия со средствами массовой информации; выстраивания межличностных отношений, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов; руководства подчиненными муниципальными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и обеспечивать их исполнение, рационально применять имеющиеся знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности; служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления. стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с базами данных; работы с системами управления проектами.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности ведущей группы:

- высшее образование по профилю замещаемой должности, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

- знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных актов Кабардино-Балкарской Республики, Устава Прохладненского муниципального района и иных нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности; законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательства о муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике, муниципальных правовых актов о муниципальной службе; законодательства Российской Федерации и законодательства Кабардино-Балкарской Республики о противодействии коррупции; законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления; положения об органе местного самоуправления; правил служебного распорядка; норм охраны труда и противопожарной защиты; правил делового этикета; документооборота и работы со служебной информацией, Инструкции по делопроизводству в органе местного самоуправления; задач и функций органов местного самоуправления; порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; основ информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности органов местного самоуправления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- умения: владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами; владение информационно-коммуникационными технологиями; умение организовать личный труд и планировать служебное время; владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма; владение официально-деловым стилем современного русского языка; разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности; разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности; системного подхода к решению задач; аналитической, экспертной работы по профилю деятельности; составления и исполнения перспективных и текущих планов; организации взаимодействия со специалистами других органов местного самоуправления для решения профессиональных вопросов; работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов; ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) личное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) оригинал заключения медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у;

6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

8) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, и членов его семьи по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;

10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;

11) иные документы, предусмотренные в части 3 статьи 16 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Прием документов осуществляется с учетом ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных в органе местного самоуправления в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе, независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. 

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя его руководителя.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в ином органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

- заявление на имя руководителя органа местного самоуправления;

- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету с приложением фотографии;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов;

- согласие на обработку персональных данных.

Требуемые для заполнения формы документов, проект трудового договора, Методические рекомендации по заполнению справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района http://www.prohladnenskiy.ru/index.php/munitsipalnaya-sluzhba-i-kadrovoe-obespechenie1/vakansii.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. 

4. Документы для участия в конкурсе представляются в отдел организационно-контрольной и кадровой работы местной администрации Прохладненского муниципального района по адресу: КБР, г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 104, с понедельника по пятницу (кроме нерабочих праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-11-53, 4-50-40, в течение 21 календарного дня со дня со дня размещения объявления об их приеме в официальном печатном издании и на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". 

Начало приема документов – 22 февраля 2018 года, окончание – 15 марта 2018 года. 

Предполагаемая дата проведения конкурса – с 11 по 17 апреля 2018 года. 

Информация о дате, месте, времени и форме проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

5. Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 года № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике». Ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой изложены в ст. 13, 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». 

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка для муниципальных служащих местной администрации Прохладненского муниципального района устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с  8.00 до 17.00 часов, перерыв на обед с  12.00 до 13.00  часов. Муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы устанавливается ненормированный служебный день.

В соответствии со ст. 28 Закона  Кабардино-Балкарской Республики   от 4 июля 1998 года № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике» оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи. 

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительностью:

а) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

г) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день.


Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 08.02.2018

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

- пресс-секретаря главы местной администрации Прохладненского муниципального района;

- ведущего специалиста отдела дошкольного, общего, дополнительного образования, воспитательной работы и по делам молодежи МКУ «Управление образования местной администрации Прохладненского муниципального района КБР».

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе:

- высшее образование по профилю замещаемой должности, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

- знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных актов Кабардино-Балкарской Республики, Устава Прохладненского муниципального района и иных нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности; законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательства о муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике, муниципальных правовых актов о муниципальной службе; законодательства Российской Федерации и законодательства Кабардино-Балкарской Республики о противодействии коррупции; законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления; положения об органе местного самоуправления; правил служебного распорядка; норм охраны труда и противопожарной защиты; правил делового этикета; документооборота и работы со служебной информацией, Инструкции по делопроизводству в органе местного самоуправления; задач и функций органов местного самоуправления; порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; основ информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности органов местного самоуправления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- умения: владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами; владение информационно-коммуникационными технологиями; умение организовать личный труд и планировать служебное время; владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма; владение официально-деловым стилем современного русского языка; разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности; разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности; системного подхода к решению задач; аналитической, экспертной работы по профилю деятельности; составления и исполнения перспективных и текущих планов; организации взаимодействия со специалистами других органов местного самоуправления для решения профессиональных вопросов; работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов; ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) личное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) оригинал заключения медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у;

6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

8) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, и членов его семьи по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;

10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;

11) иные документы, предусмотренные в части 3 статьи 16 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Прием документов осуществляется с учетом ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных в органе местного самоуправления в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе, независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. 

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя его руководителя.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в ином органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

- заявление на имя руководителя органа местного самоуправления;

- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету с приложением фотографии;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов;

- согласие на обработку персональных данных.

Требуемые для заполнения формы документов, проект трудового договора, Методические рекомендации по заполнению справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района http://www.prohladnenskiy.ru/index.php/munitsipalnaya-sluzhba-i-kadrovoe-obespechenie1/vakansii.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. 

4. Документы для участия в конкурсе представляются в отдел организационно-контрольной и кадровой работы местной администрации Прохладненского муниципального района по адресу: КБР, г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 104, с понедельника по пятницу (кроме нерабочих праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-11-53, 4-50-40, в течение 21 календарного дня со дня со дня размещения объявления об их приеме в официальном печатном издании и на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". 

Начало приема документов – 9 февраля 2018 года, окончание – 2 марта 2018 года. 

Предполагаемая дата проведения конкурса – с 29 марта по 5 апреля 2018 года. 

Информация о дате, месте, времени и форме проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

5. Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 года № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике». Ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой изложены в ст. 13, 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». 

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка для муниципальных служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с  8.00 до 17.00 часов, перерыв на обед с  12.00 до 13.00  часов. 

В соответствии со ст. 28 Закона  Кабардино-Балкарской Республики   от 4 июля 1998 года № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике» оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи. 

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительностью:

а) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

г) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.


Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 24.01.2018

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

1.1. Главной группы: начальника юридического отдела,

1.2. Ведущей группы:

- ведущего специалиста отдела архитектуры и градостроительства управления строительства, архитектуры, промышленности, энергетики, транспорта, связи, ЖКХ;

- ведущего специалиста отдела экономического анализа и контроля бюджетных ресурсов.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности главной группы:

- высшее образование по профилю деятельности органа местного самоуправления или по профилю замещаемой должности;

- не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

- знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных актов Кабардино-Балкарской Республики, Устава Прохладненского муниципального района и иных нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности; законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательства о муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике, муниципальных правовых актов о муниципальной службе; законодательства Российской Федерации и законодательства Кабардино-Балкарской Республики о противодействии коррупции; законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления; положения об органе местного самоуправления, правил служебного распорядка; норм охраны труда и противопожарной защиты; правил делового этикета; документооборота и работы со служебной информацией, Инструкции по делопроизводству в органе местного самоуправления; информационно-коммуникационных технологий; основы государственного и муниципального управления; основы права, экономики, социально-политического развития общества; документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики и Прохладненского муниципального района КБР, по профилю деятельности; порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; основы управления персоналом; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- умения: владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами; владение информационно-коммуникационными технологиями; умение организовать личный труд и планировать служебное время; владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма; владение официально-деловым стилем современного русского языка, муниципального (государственного) управления, анализа состояния и динамики развития Кабардино-Балкарской Республики и Прохладненского муниципального района КБР в соответствующей сфере деятельности; стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности; организационно-распорядительной деятельности; системного подхода к решению задач; оперативного принятия и реализации управленческих решений, осуществления контроля за исполнением поручений; проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по проблемам служебной деятельности; организации и ведения личного приема граждан; взаимодействия со средствами массовой информации; выстраивания межличностных отношений, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов; руководства подчиненными муниципальными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и обеспечивать их исполнение, рационально применять имеющиеся знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности; служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления. стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с базами данных; работы с системами управления проектами.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности ведущей группы:

- высшее образование по профилю замещаемой должности, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

- знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных актов Кабардино-Балкарской Республики, Устава Прохладненского муниципального района и иных нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности; законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательства о муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике, муниципальных правовых актов о муниципальной службе; законодательства Российской Федерации и законодательства Кабардино-Балкарской Республики о противодействии коррупции; законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления; положения об органе местного самоуправления; правил служебного распорядка; норм охраны труда и противопожарной защиты; правил делового этикета; документооборота и работы со служебной информацией, Инструкции по делопроизводству в органе местного самоуправления; задач и функций органов местного самоуправления; порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; основ информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности органов местного самоуправления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- умения: владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами; владение информационно-коммуникационными технологиями; умение организовать личный труд и планировать служебное время; владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма; владение официально-деловым стилем современного русского языка; разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности; разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности; системного подхода к решению задач; аналитической, экспертной работы по профилю деятельности; составления и исполнения перспективных и текущих планов; организации взаимодействия со специалистами других органов местного самоуправления для решения профессиональных вопросов; работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов; ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) личное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) оригинал заключения медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у;

6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

8) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, и членов его семьи по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;

10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;

11) иные документы, предусмотренные в части 3 статьи 16 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Прием документов осуществляется с учетом ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных в органе местного самоуправления в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе, независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. 

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя его руководителя.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы  в ином органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

- заявление на имя руководителя органа местного самоуправления;

- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету с приложением фотографии;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов;

- согласие на обработку персональных данных.

Требуемые для заполнения формы документов, проект трудового договора, Методические рекомендации по заполнению справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района http://www.prohladnenskiy.ru/index.php/munitsipalnaya-sluzhba-i-kadrovoe-obespechenie1/vakansii.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. 

4. Документы для участия в конкурсе представляются в отдел организационно-контрольной и кадровой работы местной администрации Прохладненского муниципального района по адресу: КБР, г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 104, с понедельника по пятницу (кроме нерабочих праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-11-53, 4-50-40, в течение 21 календарного дня со дня со дня размещения объявления об их приеме в официальном печатном издании и на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". 

Начало приема документов – 25 января 2018 года, окончание – 15 февраля 2018 года. 

Предполагаемая дата проведения конкурса – с 14 по 16 марта 2018 года. 

Информация о дате, месте, времени и форме проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

5. Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 года № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике». Ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой изложены в ст. 13, 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». 

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка для муниципальных служащих местной администрации Прохладненского муниципального района устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с  8.00 до 17.00 часов, перерыв на обед с  12.00 до 13.00  часов. Муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы устанавливается ненормированный служебный день.

В соответствии со ст. 28 Закона  Кабардино-Балкарской Республики   от 4 июля 1998 года № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике» оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы  и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи. 

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительностью:

а) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

г) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день.

Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, и индивидуального собеседования конкурсной комиссией местной администрации Прохладненского муниципального района победители на замещение должности ведущего специалиста отдела экономического анализа и контроля бюджетных ресурсов признаны не выявлены


Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей

В местной администрации Прохладненского муниципального района 18 января 2018 года состоялся конкурс на замещение следующих вакантных должностей муниципальной службы: 

- начальника управления строительства, архитектуры, промышленности, энергетики, транспорта, связи, ЖКХ; 

  - главного специалиста отдела архитектуры и градостроительства управления строительства, архитектуры, промышленности, энергетики, транспорта, связи, ЖКХ.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, и индивидуального собеседования конкурсной комиссией местной администрации Прохладненского муниципального района победителями конкурса признаны и рекомендованы на замещение вакантных должностей следующие кандидаты: 

1. Кожухов Кирилл Викторович - начальник управления строительства, архитектуры, промышленности, энергетики, транспорта, связи, ЖКХ;     

2. Подоба Татьяна Александровна - главный специалист отдела архитектуры и градостроительства управления строительства, архитектуры, промышленности, энергетики, транспорта, связи, ЖКХ.


Публикации за 2017 год

Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 28.12.2017

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника юридического отдела.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе:

- Наличие высшего образования;

- Не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

- Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, с учетом соблюдения ограничений, установленных законодательством РФ для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

3. Для участия в конкурсе необходимо представить:

1) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

8) копию свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния (при наличии);

9) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, и членов его семьи по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р;

12) справка об отсутствии сведений в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей о приобретении статуса индивидуального предпринимателя; 

13) справка о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования;

14) две фотографии размером 4 х 6.

Требуемые для заполнения формы документов размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.ru.

Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: КБР, г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 104, с понедельника по пятницу (кроме нерабочих праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-11-53, 4-50-40.

Начало приема документов – 29 декабря 2017 года, окончание – 12 января 2018 года. 

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике». 

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка для муниципальных служащих местной администрации Прохладненского муниципального района устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с  8.00 до 17.00 часов, перерыв на обед с  12.00 до 13.00  часов. 

В соответствии со ст. 28 Закона  Кабардино-Балкарской Республики  «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике» оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы  и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи. 

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется в соответствии с действующим законодательством». 

Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 14.12.2017

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы местной администрации Прохладненского муниципального района:

       - главного специалиста отдела муниципальной собственности и имущества;

       - ведущего специалиста отдела архитектуры и градостроительства управления строительства, архитектуры, промышленности, энергетики, транспорта, связи, ЖКХ.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

- Наличие высшего образования;

- Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

2. Для участия в конкурсе необходимо представить:

1) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

8) копию свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния (при необходимости);

9) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, и членов его семьи по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р;

12) справка об отсутствии сведений в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей о приобретении статуса индивидуального предпринимателя; 

13) справка о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования;

14) две фотографии размером 4 х 6.

Требуемые для заполнения формы документов размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.ru.

Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: КБР, г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 104, с понедельника по пятницу (кроме нерабочих праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-11-53, 4-50-40.

Начало приема документов – 15 декабря 2017 года, окончание – 29 декабря 2017 года. 

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике». 

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка для муниципальных служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с  8.00 до 17.00 часов, перерыв на обед с  12.00 до 13.00  часов. 

В соответствии со ст. 28 Закона  Кабардино-Балкарской Республики  «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике» оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы  и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи. 

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется в соответствии с действующим законодательством

Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 23.11.2017

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы местной администрации Прохладненского муниципального района:

а) Высшей группы: начальника управления строительства, архитектуры, промышленности, энергетики, транспорта, связи, ЖКХ;        

       б) Ведущей группы:

       - главного специалиста отдела архитектуры и градостроительства управления строительства, архитектуры, промышленности, энергетики, транспорта, связи, ЖКХ;

       - ведущего специалиста отдела архитектуры и градостроительства управления строительства, архитектуры, промышленности, энергетики, транспорта, связи, ЖКХ.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы высшей группы:

- Наличие высшего образования;

- Не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущей группы:

- Наличие высшего образования;

- Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

2. Для участия в конкурсе необходимо представить:

1) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

8) копию свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния (при необходимости);

9) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, и членов его семьи по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р;

12) справка об отсутствии сведений в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей о приобретении статуса индивидуального предпринимателя; 

13) справка о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования;

14) две фотографии размером 4 х 6.

Требуемые для заполнения формы документов размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.ru.

Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: КБР, г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 104, с понедельника по пятницу (кроме нерабочих праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-11-53, 4-50-40.

Начало приема документов – 24 ноября 2017 года, окончание – 8 декабря 2017 года. 

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике». 

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка для муниципальных служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с  8.00 до 17.00 часов, перерыв на обед с  12.00 до 13.00  часов. 

В соответствии со ст. 28 Закона  Кабардино-Балкарской Республики  «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике» оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы  и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи. 

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется в соответствии с действующим законодательством


Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 26.10.2017

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

а) Главной группы: начальника юридического отдела;

б) Ведущей группы: ведущего специалиста-эколога управления строительства, архитектуры, промышленности, энергетики, транспорта, связи, ЖКХ.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы главной группы:

- Наличие высшего образования;

- Не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

- Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущей группы:

- Наличие высшего образования;

- Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, с учетом соблюдения ограничений, установленных законодательством РФ для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

3. Для участия в конкурсе необходимо представить:

1) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

8) копию свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния (при наличии);

9) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, и членов его семьи по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р;

12) справка об отсутствии сведений в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей о приобретении статуса индивидуального предпринимателя; 

13) справка о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования;

14) две фотографии размером 4 х 6.

Требуемые для заполнения формы документов размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.ru.

Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: КБР, г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 104, с понедельника по пятницу (кроме нерабочих праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-11-53, 4-50-40.

Начало приема документов – 27 октября 2017 года, окончание – 10 ноября 2017 года. 

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике». 

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка для муниципальных служащих местной администрации Прохладненского муниципального района устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с  8.00 до 17.00 часов, перерыв на обед с  12.00 до 13.00  часов. 

В соответствии со ст. 28 Закона  Кабардино-Балкарской Республики  «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике» оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы  и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи. 

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется в соответствии с действующим законодательством


Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 19.10.2017

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника муниципального казенного учреждения «Управление финансами местной администрации Прохладненского муниципального района КБР».

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

- Наличие высшего образования;

- Не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

2. Для участия в конкурсе необходимо представить:

1) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

8) копию свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния (при необходимости);

9) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, и членов его семьи по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р;

12) справка об отсутствии сведений в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей о приобретении статуса индивидуального предпринимателя; 

13) справка о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования;

14) две фотографии размером 4 х 6.

Требуемые для заполнения формы документов размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.ru.

Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: КБР, г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 104, с понедельника по пятницу (кроме нерабочих праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.00 ч. (в предпраздничные дни - с 8.00 ч. до 16.00 ч.), перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-11-53, 4-50-40.

Начало приема документов – 20 октября 2017 года, окончание – 3 ноября 2017 года. 

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике». 

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка для муниципальных служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с  8.00 до 17.00 часов, перерыв на обед с  12.00 до 13.00  часов. 

В соответствии со ст. 28 Закона  Кабардино-Балкарской Республики  «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике» оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы  и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи. 

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется в соответствии с действующим законодательством


Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 12.10.2017

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника муниципального казенного учреждения «Управление бухгалтерского учета учреждений Прохладненского муниципального района КБР».

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

- Наличие высшего образования;

- Не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

2. Для участия в конкурсе необходимо представить:

1) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

8) копию свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния (при необходимости);

9) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, и членов его семьи по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р;

12) справка об отсутствии сведений в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей о приобретении статуса индивидуального предпринимателя; 

13) справка о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования;

14) две фотографии размером 4 х 6.

Требуемые для заполнения формы документов размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.ru.

Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: КБР, г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 104, с понедельника по пятницу (кроме нерабочих праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-11-53, 4-50-40.

Начало приема документов – 13 октября 2017 года, окончание – 27 октября 2017 года. 

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике». 

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка для муниципальных служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с  8.00 до 17.00 часов, перерыв на обед с  12.00 до 13.00  часов. 

В соответствии со ст. 28 Закона  Кабардино-Балкарской Республики  «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике» оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы  и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи. 

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется в соответствии с действующим законодательством


Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 28.09.2017

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

а) Главной группы: начальника юридического отдела;

б) Ведущей группы: ведущего специалиста-эколога управления строительства, архитектуры, промышленности, энергетики, транспорта, связи, ЖКХ.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы главной группы:

- Наличие высшего образования;

- Не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

- Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущей группы:

- Наличие высшего образования;

- Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, с учетом соблюдения ограничений, установленных законодательством РФ для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

3. Для участия в конкурсе необходимо представить:

1) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

8) копию свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния (при наличии);

9) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, и членов его семьи по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р;

12) справка об отсутствии сведений в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей о приобретении статуса индивидуального предпринимателя; 

13) справка о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования;

14) две фотографии размером 4 х 6.

Требуемые для заполнения формы документов размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.ru.

Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: КБР, г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 104, с понедельника по пятницу (кроме нерабочих праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-11-53, 4-50-40.

Начало приема документов – 29 сентября 2017 года, окончание – 13 октября 2017 года. 

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике». 

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка для муниципальных служащих местной администрации Прохладненского муниципального района устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с  8.00 до 17.00 часов, перерыв на обед с  12.00 до 13.00  часов. 

В соответствии со ст. 28 Закона  Кабардино-Балкарской Республики  «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике» оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы  и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи. 

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется в соответствии с действующим законодательством


Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей

В местной администрации Прохладненского муниципального района 21 сентября 2017 года состоялся конкурс на замещение следующих вакантных должностей муниципальной службы: 

- заместитель главы местной администрации Прохладненского муниципального района по экономике, имущественным и правовым вопросам;

- главный специалист отдела муниципальной собственности и имущества;

- главный специалист управления строительства, архитектуры, промышленности, энергетики, транспорта, связи, ЖКХ (2 единицы);

- ведущий специалист-эколог управления строительства, архитектуры, промышленности, энергетики, транспорта, связи, ЖКХ;

- ведущий специалист отдела ЗАГС. 

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, и индивидуального собеседования конкурсной комиссией местной администрации Прохладненского муниципального района победителями конкурса признаны и рекомендованы на замещение вакантных должностей следующие кандидаты: 

1. Подолякина Анастасия Николаевна - заместитель главы местной администрации Прохладненского муниципального района по экономике, имущественным и правовым вопросам;

2. Усова Ирина Викторовна - главный специалист отдела муниципальной собственности и имущества;

3. Озрокова Анна Алиевна - главный специалист управления строительства, архитектуры, промышленности, энергетики, транспорта, связи, ЖКХ;

4. Коков Аслан Арсенович - главный специалист управления строительства, архитектуры, промышленности, энергетики, транспорта, связи, ЖКХ;

5. Челышева Лилия Александровна - ведущий специалист отдела ЗАГС. 

Остальным претендентам отказано в назначении на вакантные должности муниципальной службы местной администрации Прохладненского муниципального района. 

Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению по адресу: 360045, КБР, г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кабинет № 104, контактные телефоны: 4-58-27, 4-11-53.


Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 24.08.2017

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста – юриста юридического отдела.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе:

- Наличие высшего образования;

- Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, с учетом соблюдения ограничений, установленных законодательством РФ для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

3. Для участия в конкурсе необходимо представить:

1) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

8) копию свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния (при необходимости);

9) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, и членов его семьи по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р;

12) справка об отсутствии сведений в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей о приобретении статуса индивидуального предпринимателя; 

13) справка о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования;

14) две фотографии размером 4 х 6.

Требуемые для заполнения формы документов размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.ru.

Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: КБР, г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 104, с понедельника по пятницу (кроме нерабочих праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-11-53, 4-50-40.

Начало приема документов – 25 августа 2017 года, окончание – 8 сентября 2017 года. 

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике». 

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка для муниципальных служащих местной администрации Прохладненского муниципального района устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с  8.00 до 17.00 часов, перерыв на обед с  12.00 до 13.00  часов. 

В соответствии со ст. 28 Закона  Кабардино-Балкарской Республики  «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике» оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы  и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи. 

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется в соответствии с действующим законодательством


Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 10.08.2017

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

а) Высшей группы: заместителя главы местной администрации Прохладненского муниципального района по экономике, имущественным и правовым вопросам;

б) Ведущей группы:

- главного специалиста отдела муниципальной собственности и имущества;

- главного специалиста управления строительства, архитектуры, промышленности, энергетики, транспорта, связи, ЖКХ (2 единицы);

- ведущего специалиста-эколога управления строительства, архитектуры, промышленности, энергетики, транспорта, связи, ЖКХ;

- ведущего специалиста отдела ЗАГС.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы высшей группы:

- Наличие высшего образования;

- Стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы и (или) ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы ведущей группы:

- Наличие высшего образования;

- Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, с учетом соблюдения ограничений, установленных законодательством РФ для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

3. Для участия в конкурсе необходимо представить:

1) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

8) копию свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния (при необходимости);

9) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, и членов его семьи по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р;

12) справка об отсутствии сведений в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей о приобретении статуса индивидуального предпринимателя; 

13) справка о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования;

14) две фотографии размером 4 х 6.

Требуемые для заполнения формы документов размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.ru.

Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: КБР, г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 104, с понедельника по пятницу (кроме нерабочих праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-11-53, 4-50-40.

Начало приема документов – 11 августа 2017 года, окончание – 25 августа 2017 года. 

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике». 

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка для муниципальных служащих местной администрации Прохладненского муниципального района устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с  8.00 до 17.00 часов, перерыв на обед с  12.00 до 13.00  часов. 

В соответствии со ст. 28 Закона  Кабардино-Балкарской Республики  «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике» оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы  и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи. 

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется в соответствии с действующим законодательством


Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 13.07.2017

1. Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела муниципальной собственности и имущества местной администрации Прохладненского муниципального района. Квалификационные требования к лицам, желающим принять участие в конкурсе:

  • наличие высшего образования;
  • опыт работы, не менее двух лет стажа му ниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
  • профессиональные знания Конституции Российской Федерации, федерапьных конституционных законов, федерапьных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции органов местного самоуправления Прохладненского муниципального района, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления: основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного само управления Прохладненского муниципалу ного района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности. правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в органе местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;
  • профессиональные навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации. эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационнокоммуникационных технологий в органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационнотелекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе. управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электрон ными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ. достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, с учетом соблюдения ограничений, установленных законодательством РФ для поступления на муниципальную службу и ее прохождение.

3. Для участия в конкурсе необходимо представить:

1) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

8) копию свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния (при необходимости);

9) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, и членов его семьи по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р;

12) справка об отсутствии сведений в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей о приобретении статуса индивидуального предпринимателя; 

13) справка о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования;

14) две фотографии размером 4 х 6.

Требуемые для заполнения формы документов размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.ru.

Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: КБР, г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 104, с понедельника по пятницу (кроме нерабочих праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-11-53, 4-50-40.

Начало приема документов – 14 июля 2017 года, окончание – 28 июля 2017 года. 

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным законом Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике». 

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка для муниципальных служащих местной администрации Прохладненского муниципального района устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с  8.00 до 17.00 часов, перерыв на обед с  12.00 до 13.00  часов. 

В соответствии со ст. 28 Закона  Кабардино-Балкарской Республики  «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике» оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы  и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи. 

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы и не может превышать 15 дней.


 

 Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 27.04.2017

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

- главного специалиста управления строительства, архитектуры, промышленности, энергетики, транспорта, связи, ЖКХ (2 единицы);

- ведущего специалиста-эколога управления строительства, архитектуры, промышленности, энергетики, транспорта, связи, ЖКХ.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе:

- Наличие высшего образования;

- Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, с учетом соблюдения ограничений, установленных законодательством РФ для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

3. Для участия в конкурсе необходимо представить:

1) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

8) копию свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния (при необходимости);

9) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, и членов его семьи по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р;

12) справка об отсутствии сведений в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей о приобретении статуса индивидуального предпринимателя; 

13) справка о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования;

14) две фотографии размером 4 х 6.

Требуемые для заполнения формы документов размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.ru.

Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: КБР, г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 104, с понедельника по пятницу (кроме нерабочих праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-11-53, 4-50-40.

Начало приема документов – 28 апреля 2017 года, окончание – 12 мая 2017 года. 

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным законом Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике». 

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка для муниципальных служащих местной администрации Прохладненского муниципального района устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с  8.00 до 17.00 часов, перерыв на обед с  12.00 до 13.00  часов. 

В соответствии со ст. 28 Закона  Кабардино-Балкарской Республики  «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике» оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы  и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи. 

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы и не может превышать 15 дней

Победители по вакансии не выявлены


Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 09.03.2017

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста управления строительства, архитектуры, промышленности, энергетики, транспорта, связи, ЖКХ.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе:

- Наличие высшего образования;

- Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, с учетом соблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой, в соответствии с законодательством РФ о муниципальной службе.

3. Для участия в конкурсе необходимо представить:

- личное заявление об участии в конкурсе по утвержденной форме;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по утвержденной форме;

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- две фотографии размером 4 х 6;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-  заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме 01-ГС;

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в т.ч. на супругов и несовершеннолетних детей) по утвержденной форме.

Требуемые формы документов размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.ru.

Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: КБР, г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 104, с понедельника по пятницу (кроме праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-11-53, 4-50-40.

Информация о дате, месте и времени проведения конкурса сообщается дополнительно

Победители по вакансии не выявлены


Публикации за 2016 год

Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 17.11.2016

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела земельных ресурсов (3 единицы).

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе:

- Наличие высшего образования; - Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей

квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, с учетом соблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой, в соответствии с законодательством РФ о муниципальной службе.

3. Для участия в конкурсе необходимо представить:

- личное заявление об участии в конкурсе по утвержденной форме;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по утвержденной форме;

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- две фотографии размером 4 х 6;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме 01-ГС;

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в т.ч. на супругов и несовершеннолетних детей) по утвержденной форме.

Требуемые формы документов размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.ru.

Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: КБР, г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 104, с понедельника по пятницу (кроме праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-11-53, 4-50-40.

Информация о дате, месте и времени проведения конкурса сообщается дополнительно.

Решением конкурсной комиссии местной администрации Прохладненского муниципального района от 09.01.2017 победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела земельных ресурсов местной администрации Прохладненского муниципального района (3 ед.) признаны Кочкина К.А., Тамаревская И.Ю., Сотникова Н.Л.


Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 04.08.2016

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста по правовым вопросам отдела опеки и попечительства.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе:

- Наличие высшего образования;

- Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, с учетом соблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой, в соответствии с законодательством РФ о муниципальной службе.

3. Для участия в конкурсе необходимо представить:

- личное заявление об участии в конкурсе по утвержденной форме;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по утвержденной форме;

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- две фотографии размером 4 х 6;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-  заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме 01-ГС;

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в т.ч. на супругов и несовершеннолетних детей) по утвержденной форме.

Требуемые формы документов размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.ru.

Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: КБР, г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 104, с понедельника по пятницу (кроме праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-50-40.

Информация о дате, месте и времени проведения конкурса сообщается дополнительно

Решением конкурсной комиссии местной администрации Прохладненского муниципального района от 16.09.2016 победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста по правовым вопросам отдела опеки и попечительства местной администрации Прохладненского муниципального района признана Мотлох С.Ф.


Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 19.05.2016 

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя главы местной администрации Прохладненского муниципального района по социальной политике и межнациональным отношениям - начальника МКУ "Управление культуры, со­циальной политики, спорта местной адми­нистрации Прохладненского муниципаль­ного района КБР".

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе:

- Наличие высшего образования;

- Стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы и (или) ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции органов местного самоуправления Прохладненского муниципального района; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, с учетом соблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой, в соответствии с законодательством РФ о муниципальной службе.

3. Для участия в конкурсе необходимо представить:

- личное заявление об участии в конкурсе по утвержденной форме;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по утвержденной форме;

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- две фотографии размером 4 х 6;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-  заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме 01-ГС;

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в т.ч. на супругов и несовершеннолетних детей)по утвержденной форме.

Требуемые формы документов размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.ru.

Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: КБР, г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 104, с понедельника по пятницу (кроме праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-50-40.

Информация о дате, месте и времени проведения конкурса сообщается дополнительно.


Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 21.01.2016

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя главы местной администрации Прохладненского муниципального района по вопросам жизнеобеспечения и безопасности.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе:

- Наличие высшего образования;

- Стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы и (или) ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции органов местного самоуправления Прохладненского муниципального района; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, с учетом соблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой, в соответствии с законодательством РФ о муниципальной службе.

3. Для участия в конкурсе необходимо представить:

- личное заявление об участии в конкурсе по утвержденной форме;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по утвержденной форме;

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- две фотографии размером 4 х 6;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-  заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме 01-ГС;

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в т.ч. на супругов и несовершеннолетних детей)по утвержденной форме.

Требуемые формы документов размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.ru.

Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: КБР, г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 104, с понедельника по пятницу (кроме праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-50-40.

Информация о дате, месте и времени проведения конкурса сообщается дополнительно.

Решением конкурсной комиссии местной администрации Прохладненского муниципального района от 28.11.2016 победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя главы местной администрации Прохладненского муниципального района по вопросам жизнеобеспечения и безопасности признан Шетов А.М.


Публикации за 2015 год

 Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 29.10.2015

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет конкурс на замещение вакантнойдолжности муниципальной службызаместителя главы местной администрации Прохладненского муниципального района по экономике, имущественным и правовым вопросам.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе:

- Наличие высшего образования;

- Стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы и (или) ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции органов местного самоуправления Прохладненского муниципального района; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, с учетом соблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой, в соответствии с законодательством РФ о муниципальной службе.

3. Для участия в конкурсе необходимо представить:

- личное заявление об участии в конкурсе по утвержденной форме;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по утвержденной форме;

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- две фотографии размером 4 х 6;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-  заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме 01-ГС;

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в т.ч. на супругов и несовершеннолетних детей)по утвержденной форме.

Требуемые формы документов размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.ru.

Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: КБР, г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 104, с понедельника по пятницу (кроме праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-50-40.

Информация о дате, месте и времени проведения конкурса сообщается дополнительно.


Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 03.09.2015

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службызаместителя главы местной администрации Прохладненского муниципального района по вопросам жизнеобеспечения и безопасности.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе:

- Наличие высшего образования;

- Стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы и (или) ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции органов местного самоуправления Прохладненского муниципального района; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, с учетом соблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой, в соответствии с законодательством РФ о муниципальной службе.

3. Для участия в конкурсе необходимо представить:

- личное заявление об участии в конкурсе по утвержденной форме;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по утвержденной форме;

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- две фотографии размером 4 х 6;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме 01-ГС;

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в т.ч. на супругов и несовершеннолетних детей) по утвержденной форме.

Требуемые формы документов размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.ru.

Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: КБР, г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 104, с понедельника по пятницу (кроме праздничных дней) — с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-50-40.

Информация о дате, месте и времени проведения конкурса сообщается дополнительно


 Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 20.08.2015

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы ведущей группы:

- главного специалиста отдела экономического анализа и контроля бюджетных ресурсов,

- главного специалиста управления строительства, архитектуры, промышленности, энергетики, транспорта, связи, ЖКХ.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе:

- Наличие высшего образования;

- Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, с учетом соблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой, в соответствии с законодательством РФ о муниципальной службе.

3. Для участия в конкурсе необходимо представить:

- личное заявление об участии в конкурсе по утвержденной форме;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по утвержденной форме;

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- две фотографии размером 4 х 6;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме 01-ГС;

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в т.ч. на супругов и несовершеннолетних детей) по утвержденной форме.

Требуемые формы документов размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.ru.

Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: КБР, г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 104, с понедельника по пятницу (кроме праздничных дней) — с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-50-40.

Информация о дате, месте и времени проведения конкурса сообщается дополнительно


 Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 16.07.2015

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы ведущей группы:

- главного специалиста управления сельского хозяйства и продовольствия;

- главного специалиста — агронома управления сельского хозяйства и продовольствия.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе:

- Наличие высшего образования;

- Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, с учетом соблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой, в соответствии с законодательством РФ о муниципальной службе.

3. Для участия в конкурсе необходимо представить:

- личное заявление об участии в конкурсе по утвержденной форме;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по утвержденной форме;

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- две фотографии размером 4 х 6;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме 01-ГС;

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в т.ч. на супругов и несовершеннолетних детей) по утвержденной форме.

Требуемые формы документов размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.ru.

Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: КБР, г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 104, с понедельника по пятницу (кроме праздничных дней) — с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-50-40.

Информация о дате, месте и времени проведения конкурса сообщается дополнительно


Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 09.07.2015

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

а) Высшей группы:заместителя главы местной администрации Прохладненского муниципального района по экономике, имущественным и правовым вопросам.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе:

- Наличие высшего образования;

- Стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы и (или) ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции органов местного самоуправления Прохладненского муниципального района; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами;

б) Ведущей группы:

- главного специалиста отдела земельных ресурсов;

- главного специалиста отдела экономического анализа и контроля бюджетных ресурсов;

- ведущего специалиста отдела земельных ресурсов;

- ведущего специалиста по жилищным вопросам отдела опеки и попечительства;

- ведущего специалиста отдела муниципальной собственности и имущества.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе:

- Наличие высшего образования;

- Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, с учетом соблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой, в соответствии с законодательством РФ о муниципальной службе.

3. Для участия в конкурсе необходимо представить:

- личное заявление об участии в конкурсе по утвержденной форме;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по утвержденной форме;

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- две фотографии размером 4 х 6;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме 01-ГС;

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в т.ч. на супругов и несовершеннолетних детей)по утвержденной форме.

Требуемые формы документов размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.ru.

Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: КБР, г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 104, с понедельника по пятницу (кроме праздничных дней) — с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-50-40.

Информация о дате, месте и времени проведения конкурса сообщается дополнительно.


Публикации за 2014 год

Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 11.06.2014

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

а) Высшей группы:

заместителя главы местной администрации Прохладненского муниципального района по экономике, имущественным и правовым вопросам.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе:

- Наличие высшего профессионального образования;

- Стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы и (или) ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции органов местного самоуправления Прохладненского муниципального района; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами;

б) Главной группы:

- заместителя начальника управления сельского хозяйства и продовольствия местной администрации Прохладненского муниципального района;

- начальника отдела муниципальных закупок местной администрации Прохладненского муниципального района;

- начальника отдела архитектуры и градостроительства местной администрации Прохладненского муниципального района;

- начальника отдела ЗАГС местной администрации Прохладненского муниципального района.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе:

- Наличие высшего профессионального образования;

- Стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы и (или) старших должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции органов местного самоуправления Прохладненского муниципального района; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

в) Ведущей группы:

- главного специалиста отдела земельных ресурсов местной администрации Прохладненского муниципального района – 2 ед.;

- главного специалиста – юриста юридического отдела местной администрации Прохладненского муниципального района;

- ведущего специалиста отдела архитектуры и градостроительства местной администрации Прохладненского муниципального района.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе:

- Наличие высшего профессионального образования;

- Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, с учетом соблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой, в соответствии с законодательством РФ о муниципальной службе.

3. Для участия в конкурсе необходимо представить:

- личное заявление об участии в конкурсе по утвержденной форме;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по утвержденной форме;

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- две фотографии размером 4 х 6;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в т.ч. на супругов и несовершеннолетних детей) по утвержденной форме.

Требуемые формы документов размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.ru.

Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 1, кб. № 4, с понедельника по пятницу — с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-50-40.

Информация о дате, месте и времени проведения конкурса сообщается дополнительно


 Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 29.05.2014

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службыначальника муниципального казенного учреждения «Управление бухгалтерского учёта учрежденийПрохладненского муниципального района КБР».

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе:

- Наличие высшего профессионального образования;

- Стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы и (или) ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции органов местного самоуправления Прохладненского муниципального района; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

- Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления Прохладненского муниципального района, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами;

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, с учетом соблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой, в соответствии с законодательством РФ о муниципальной службе.

3. Для участия в конкурсе необходимо представить:

- личное заявление об участии в конкурсе по утвержденной форме;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по утвержденной форме;

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- две фотографии размером 4 х 6;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в т.ч. на супругов и несовершеннолетних детей)по утвержденной форме.

Требуемые формы документов размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.ru.

Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 1, кб. № 4, с понедельника по пятницу — с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-50-40.

Информация о дате, месте и времени проведения конкурса сообщается дополнительно


Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 06.03.2014

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

- главного специалиста — юриста юридического отдела местной администрации Прохладненского муниципального района;

- главного специалиста отдела земельных ресурсов местной администрации Прохладненского муниципального района;

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе: наличие высшего профессионального образования; знание действующего законодательства РФ и КБР, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения муниципальной службы; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил деловой этики; основ делопроизводства.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, с учетом соблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой, в соответствии с законодательством РФ о муниципальной службе.

3. Для участия в конкурсе необходимо представить:

- личное заявление об участии в конкурсе по утвержденной форме;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по утвержденной форме;

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- две фотографии размером 4 х 6;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в т.ч. на супругов и несовершеннолетних детей)по утвержденной форме.

Требуемые формы документов размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.ru.

Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 1, кб. № 4, с понедельника по пятницу — с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-50-40.

Информация о дате, месте и времени проведения конкурса сообщается дополнительно. 


 Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 27.02.2014

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет конкурс на замещение вакантнойдолжности муниципальной службыведущего специалиста отдела земельных ресурсов местной администрации Прохладненского муниципального района.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе: наличие высшего профессионального образования; знание действующего законодательства РФ и КБР, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения муниципальной службы; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил деловой этики; основ делопроизводства.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, с учетом соблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой, в соответствии с законодательством РФ о муниципальной службе.

3. Для участия в конкурсе необходимо представить:

- личное заявление об участии в конкурсе по утвержденной форме;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по утвержденной форме;

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- две фотографии размером 4 х 6;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в т.ч. на супругов и несовершеннолетних детей)по утвержденной форме.

Требуемые формы документов размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.ru.

Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 1, кб. № 4, с понедельника по пятницу — с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-50-40.

Информация о дате, месте и времени проведения конкурса сообщается дополнительно. 


Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 17.01.2014

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

а) Высшей группы: заместителя главы местной администрации Прохладненского муниципального района по взаимодействию с территориями и силовыми структурами.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе на замещение должности муниципальной службы высшей группы: наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы и (или) ведущих должностях государственной службы не менее двух лет, или стаж работы по специальности не менее трех лет; знание действующего законодательства РФ и КБР, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения муниципальной службы; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил деловой этики; основ делопроизводства.

б) Главной группы:

- начальника отдела архитектуры и градостроительства местной администрации Прохладненского муниципального района, главного архитектора Прохладненского муниципального района;

- начальника отдела муниципального заказа местной администрации Прохладненского муниципального района;

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе на замещение должности муниципальной службы главной группы: наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности; стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы и (или) старших должностях государственной службы не менее двух лет, или стаж работы по специальности не менее трех лет знание действующего законодательства РФ и КБР, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения муниципальной службы; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил деловой этики; основ делопроизводства.

в) Ведущей группы:

- главного специалиста — юриста юридического отдела местной администрации Прохладненского муниципального района;

- главного специалиста отдела земельных ресурсов местной администрации Прохладненского муниципального района;

- ведущего специалиста отдела муниципальной собственности и имущества местной администрации Прохладненского муниципального района.

- главного специалиста по правовым вопросам отдела опеки и попечительстваместной администрации Прохладненского муниципального района;

- главного специалиста по профилактике социального сиротства отдела опеки и попечительстваместной администрации Прохладненского муниципального района.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе: наличие высшего профессионального образования; знание действующего законодательства РФ и КБР, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения муниципальной службы; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил деловой этики; основ делопроизводства.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, с учетом соблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой, в соответствии с законодательством РФ о муниципальной службе.

3. Для участия в конкурсе необходимо представить:

- личное заявление об участии в конкурсе по утвержденной форме;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по утвержденной форме;

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- две фотографии размером 4 х 6;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению по форме, установленной Правительством РФ;

- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в т.ч. на супругов и несовершеннолетних детей) по утвержденной форме.

Требуемые формы документов размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.ru.

Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 1, кб. № 4, с понедельника по пятницу — с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-50-40.

Информация о дате, месте и времени проведения конкурса сообщается дополнительно


Публикации за 2013 год

Дата публикации в газете «Прохладненские известия»: 05.12.2013

Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

а) Высшей группы: заместителя главы местной администрации Прохладненского муниципального района по взаимодействию с территориями и силовыми структурами.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе на замещение должности муниципальной службы высшей группы: наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы и (или) ведущих должностях государственной службы не менее двух лет, или стаж работы по специальности не менее трех лет; знание действующего законодательства РФ и КБР, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения муниципальной службы; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил деловой этики; основ делопроизводства.

б) Главной группы:

- начальника отдела архитектуры и градостроительства местной администрации Прохладненского муниципального района, главного архитектора Прохладненского муниципального района;

- начальника отдела муниципального заказа местной администрации Прохладненского муниципального района;

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе на замещение должности муниципальной службы главной группы: наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности; стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы и (или) старших должностях государственной службы не менее двух лет, или стаж работы по специальности не менее трех лет знание действующего законодательства РФ и КБР, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения муниципальной службы; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил деловой этики; основ делопроизводства.

в) Ведущей группы:

- главного специалиста — юриста юридического отдела местной администрации Прохладненского муниципального района;

- главного специалиста отдела земельных ресурсов местной администрации Прохладненского муниципального района;

- ведущего специалиста отдела муниципальной собственности и имущества местной администрации Прохладненского муниципального района.

- ведущего специалиста отдела архитектуры и градостроительства местной администрации Прохладненского муниципального района.

Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе: наличие высшего профессионального образования; знание действующего законодательства РФ и КБР, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения муниципальной службы; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил деловой этики; основ делопроизводства.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, с учетом соблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой, в соответствии с законодательством РФ о муниципальной службе.

3. Для участия в конкурсе необходимо представить:

- личное заявление об участии в конкурсе по утвержденной форме;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по утвержденной форме;

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- две фотографии размером 4 х 6;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению по форме, установленной Правительством РФ;

- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в т.ч. на супругов и несовершеннолетних детей) по утвержденной форме.

Требуемые формы документов размещены на сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.ru.

Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: г. Прохладный, ул. Гагарина, 47, кб. № 1, кб. № 4, с понедельника по пятницу — с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 13.00 ч, тел. (8 86631) 4-58-27, 4-50-40.

Информация о дате, месте и времени проведения конкурса сообщается дополнительно

Прочитано 6312 раз Последнее изменение Четверг, 21 июня 2018 14:48

Please publish modules in offcanvas position.